Santa Ana Actual Noticias | Las noticias del cantón de Santa Ana
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El regidor suplente del Partido Unidad Social Cristiana (PUSC), Ricardo Alfaro Zamora, presentó una moción ante el Concejo Municipal para que la Municipalidad inicie las gestiones necesarias con el fin de conseguir un terreno donde se pueda construir una nueva cancha de fútbol en el distrito de Pozos.
La propuesta surge en medio de la discusión sobre el futuro de la actual cancha de fútbol de Pozos, espacio que forma parte del proyecto del nuevo parque recreativo y deportivo que se desarrolla en la comunidad, similar a los existentes en Santa Ana centro y el distrito de Piedades.
Durante su intervención, el regidor manifestó su preocupación por la pérdida de espacios deportivos en el cantón y aseguró que no se debe permitir la desaparición de otra cancha de fútbol en Pozos.
“El acceso al deporte y la recreación es un derecho fundamental, especialmente para niños, niñas y jóvenes”, señaló el regidor, quien además destacó la importancia de estos espacios para la salud, la prevención de la violencia y el fortalecimiento del tejido social.
En la moción se expuso que la cancha de Pozos ha sido históricamente utilizada como punto de encuentro comunitario, recreación y formación deportiva, y que con el desarrollo del nuevo parque el espacio fue destinado a otros usos, dejando al distrito sin una cancha adecuada para la práctica del fútbol.
La iniciativa también hace referencia a la obligación de las municipalidades de promover infraestructura recreativa y deportiva, así como a lo establecido en la Ley de Promoción del Deporte, la Recreación y la Actividad Física.
La regidora Cynthia Chávez acogió la propuesta y la presento como moción al Concejo Municipal. Entre ellos, instruir a la Administración Municipal para identificar un terreno municipal apto para reubicar la cancha de fútbol de Pozos.
Además, se pidió que, en caso de no existir una propiedad adecuada, se realicen estudios técnicos, legales y financieros para valorar la adquisición de un terreno idóneo.
La moción también contemplaba la elaboración de un anteproyecto para la futura cancha, incluyendo graderías, iluminación, servicios sanitarios, accesibilidad y cerramiento perimetral.
Sin embargo, la solicitud de dispensa de trámite no prosperó tras la votación del Concejo Municipal. La propuesta obtuvo únicamente dos votos a favor: el de Chávez y el del presidente municipal, Gonzalo Rojas ambos del PUSC.
El Concejo Municipal aprobó este martes la integración de las comisiones permanentes y especiales que trabajarán durante lo que resta del período 2026-2027, en una sesión encabezada por el presidente, el Sr. Gonzalo Rojas del PUSC.
El regidor presentó oficialmente a todos los regidores y miembros que asumirán responsabilidades en las distintas áreas de trabajo del concejo, incluyendo temas de hacienda, obras públicas, ambiente, cultura, seguridad ciudadana y condición de la mujer, entre otros.
Entre las principales designaciones destaca la Comisión de Hacienda y Presupuesto, que estará integrada por Roberto Spesny, Cynthia Chaves Robles y José Roberto Castro, bajo la coordinación de Cynthia Chaves. Asimismo, la Comisión de Gobierno y Administración será liderada por Gonzalo Rojas junto a Wendy Mora y Walter Herrera.
En el área ambiental, Sofía Álvarez asumirá la coordinación de la Comisión Ambiental, acompañada por Wendy Mora y Dani Ureña, mientras que Walter Herrera encabezará la Comisión de Jurídicos.
Por su parte, Ricardo Alfaro coordinará la Comisión de Obras Públicas junto a Marcela Sibaja y Roberto Spesny, mientras que Milena Blen liderará tanto la Comisión de Sociales como la Comisión de Condición de la Mujer.
El concejo también definió la integración de varias comisiones especiales orientadas a proyectos y procesos concretos dentro del cantón.
Entre ellas figura la Comisión del Parque Pozos, integrada por Wendy Mora, Sonia Chavarría, Ricardo Alfaro, Milena Blen y Cynthia Chaves, siendo Milena Blen la coordinadora.
También se conformó la Comisión Especial de Salitral, el grupo encargado del Plan Regulador, la Comisión del Concurso de Auditor Interno, así como la Comisión de Becas, que contará con representantes municipales y comunales.
Otra de las comisiones especiales aprobadas será la relacionada con la compra de terrenos en Brasil de Santa Ana, coordinada por Sofía Álvarez.
Además, la Comisión de Evaluación de Desempeño quedó integrada por los jefes de fracción del concejo. Durante la discusión, Wendy Mora aclaró que actualmente ocupa la jefatura de fracción del Partido del Sol, por lo que solicitó ser incluida en dicha comisión.
Debate sobre Parque Lorner Ross
Durante la sesión también se abordó la situación de la futura comisión vinculada al Parque Lorner Ross, la cual quedó pendiente mientras se concreta un convenio con el MINAE.
La regidora Wendy Mora consultó sobre el plazo estimado para la firma del acuerdo y solicitó que el grupo ciudadano “Amigos del Parque Lorner Ross” sea tomado en cuenta en las reuniones relacionadas con este proyecto.
Por su parte, el regidor Danny Ureña pidió mayor claridad sobre los objetivos y tiempos de trabajo de las comisiones especiales. Finalmente la moción de estas comisiones fue aprobada de manera unánime.
El Concejo Municipal aprobó la noche de este martes, por unanimidad, la propuesta de nuevas tarifas para los servicios municipales correspondientes al periodo 2027, las cuales contemplan rebajas en varios de los cobros que realiza el Gobierno Local de Santa Ana.
La propuesta acoge el oficio MSA-ALC-GFT-03029-2026, remitido por la Dirección de Gestión Financiera y Tributaria de la Municipalidad, suscrito por la licenciada María Pérez Angulo, en el que se detalla el estudio técnico de tasas municipales para el próximo año.
Entre los principales cambios aprobados destaca una disminución del 10,5% en las tarifas del servicio de recolección y disposición de desechos sólidos para todas las categorías.
En el caso residencial, la tarifa trimestral pasará de ¢7.360 a ¢6.590, lo que representa una reducción de ¢770. Asimismo, las categorías comerciales e industriales también tendrán rebajas que van desde ¢1.155 hasta ¢25.664 trimestrales, dependiendo de la categoría correspondiente.
Además, el Concejo aprobó reducciones en otros servicios municipales, entre ellos:
Mantenimiento de parques y zonas verdes, cuya tasa bajará a ¢1,44 por cada ¢100.000 del valor de la propiedad.
Limpieza de vías, con una disminución del 22%, quedando en ¢2,69 por cada ¢100.000 del valor de la propiedad por mes.
Servicio de policía municipal, cuya tasa se reducirá a ¢3,36 por cada ¢100.000 del valor de la propiedad por mes.
En cuanto a los cementerios municipales, las tarifas de mantenimiento también reflejan disminuciones. En el Cementerio de Santa Ana, las bóvedas simples quedarán en ¢3.108,33 mensuales y las dobles en ¢6.216,67. Mientras tanto, en el Cementerio de Piedades las bóvedas simples pasarán a ¢2.841,67 y las dobles a ¢5.675 mensuales.
Asimismo, algunos servicios funerarios presentarán ajustes. El derecho de inhumación disminuirá de ¢39.530 a ¢37.090, mientras que otros servicios, como la exhumación y el traslado de restos humanos, registrarán leves incrementos.
Tras la lectura del dictamen, el presidente del Concejo sometió el acuerdo a votación. La propuesta fue aprobada con siete votos a favor y posteriormente se declaró en firme también por unanimidad.
El Concejo Municipal acordó instruir a la Secretaría Municipal para que realice la consulta pública sobre la propuesta de tasas por servicios municipales correspondientes al período 2027, de conformidad con lo establecido en el artículo 43 del Código Municipal.
La consulta deberá publicarse en el Diario Oficial La Gaceta y otorgará un plazo de diez días hábiles, contados a partir de su publicación, para que la ciudadanía pueda presentar observaciones o comentarios sobre la propuesta tarifaria.
Este martes se conoció una propuesta impulsada por el Consejo Nacional de la Persona Adulta Mayor (CONAPAM) para que la Asociación de Adultos Mayores San Antonio de Padua, ubicada en Pavas, asuma la administración del Centro Diurno Joaquín y Ana, ubicado en el distrito de Uruca.
La iniciativa fue presentada ante el Concejo Municipal por el alcalde Juan José Vargas Fallas, quien leyó un oficio enviado por la Directora Ejecutiva de CONAPAM, Yolanda Benavides Murillo, en el que se solicita respaldo institucional para dar continuidad al servicio dirigido a adultos mayores en condición de vulnerabilidad.
El tema surge luego de que semanas atrás se detectaran presuntas irregularidades y aparentes malos manejos de fondos públicos en la anterior organización encargada del centro diurno, situación que actualmente se encuentra bajo investigación por parte de las autoridades correspondientes.
Según explicó el alcalde, CONAPAM realizó un análisis de organizaciones con capacidad operativa y administrativa para asumir el servicio, identificando a la Asociación San Antonio de Padua, de Pavas, como una opción viable para continuar con la atención de los adultos mayores santaneños.
Durante su intervención ante el Concejo, Juan José Vargas indicó que la asociación ya ha estado colaborando de forma temporal y voluntaria, mientras se mantenía la continuidad del servicio junto al apoyo del Departamento de Vulnerabilidad de la municipalidad y otras organizaciones comunales.
Asimismo, detalló que el Centro Diurno Joaquín y Ana ya reabrió sus puertas y retomó la atención regular de los usuarios tras trabajos de limpieza, mantenimiento y acondicionamiento realizados por personal municipal.
Dudas sobre eventual apoyo económico
Sin embargo, la posible firma de un convenio comenzó a generar algunas dudas, principalmente porque aún no se ha aclarado públicamente si la Municipalidad deberá destinar recursos económicos a esta nueva asociación, tal y como se hacía con la organización anterior que terminó siendo señalada por presuntas anomalías financieras.
En el oficio leído por el alcalde, CONAPAM solicita a la alcaldía y al Concejo Municipal brindar apoyo “logístico, acompañamiento y presupuestario” a la Asociación San Antonio de Padua para garantizar la continuidad del servicio.
Precisamente, el regidor Danny Ureña había solicitado el uso de la palabra en la sesión con relación a este tema y con la necesidad de mayor claridad sobre el proceso.
De acuerdo con el resultado de la sesión, la moción no contó con el respaldo del regidor Danny Ureña Marín, mientras que el resto de regidores presentes votó afirmativamente.
El alcalde aseguró que actualmente el gobierno local se encuentra realizando el análisis legal correspondiente sobre la idoneidad de la asociación y que, posteriormente, deberá presentarse un convenio formal ante el Concejo Municipal para su discusión y eventual aprobación.
La regidora propietaria Wendy Mora, del Partido del Sol, se refirió a las manifestaciones dadas por el alcalde Juan José Vargas a este medio luego de concluída la sesión solemne de elección del nuevo directorio político del Concejo Municipal de Santa Ana, donde las fracciones del PUSC y el PLN unieron votos para elegir a Gonzalo Rojas como presidente y a Milena Blen como vicepresidenta del órgano municipal.
Una vez finalizada la sesión, Wendy Mora aseguró mediante un video que el Partido del Sol decidió no mantener el acuerdo político establecido hace dos años debido a diferencias que, según indicó, afectaron la confianza entre las agrupaciones.
“Hace dos años asumimos un acuerdo de buena fe pero no se cumplió. Faltó diálogo, transparencia y apoyo en proyectos claves. Hoy no existen las condiciones para sostener ese respaldo. Defendemos un concejo independiente, responsable y al servicio de Santa Ana”, manifestó la regidora.
Posteriormente, vía WhatsApp, Mora amplió las razones de la decisión tomada por su agrupación política. Según explicó, ella no participó originalmente en el acuerdo suscrito hace dos años y, al asumir funciones dentro del Concejo, planteó la posibilidad de renegociar los términos con la fracción del PUSC y con el alcalde Juan José Vargas.
De acuerdo con la regidora, la propuesta buscaba establecer nuevas condiciones que beneficiaran a ambas fracciones y permitieran continuar trabajando en proyectos cantonales. Sin embargo, afirmó que dicha renegociación no prosperó.
Mora también señaló que, tras la renuncia de María Paula Villarreal a la presidencia del Concejo, el entonces presidente interino Gonzalo Rojas realizó cambios en comisiones municipales y, según indicó, dejó de respaldar iniciativas impulsadas por el Partido del Sol, entre ellas el proyecto del Parque Lorne Ross.
Asimismo, aseguró que existieron críticas por parte del alcalde Juan José Vargas hacia el Partido del Sol antes y después de que ella asumiera la presidencia del Concejo Municipal.
“El PUSC rompió ese acuerdo y el voto de buena fe y es por eso que se decide no continuar con el acuerdo”, expresó Mora en su mensaje.
La regidora agregó que incluso esta misma semana sostuvo conversaciones con Cynthia regidora del PUSC, para intentar construir nuevos consensos y trabajar en proyectos conjuntos “por el bien del cantón”.
La elección del nuevo directorio municipal para el período 2026-2028 ha generado distintas reacciones entre las fracciones políticas representadas en el Concejo Municipal, especialmente por el reacomodo de alianzas entre partidos.
En una sesión solemne realizada este viernes 1 de mayo «Día del Trabajador» en el auditorio del EMAI, el Concejo Municipal llevó a cabo la conformación de su nuevo directorio para el período 2026-2028.
La actividad reunió por supuesto a los alcaldes, regidores, síndicos y asesores de los distintos partidos políticos representados en el gobierno local, así como algunos vecinos del cantón que acudieron a presenciar la elección del nuevo directorio municipal.
Durante la sesión, cada integrante del Concejo emitió públicamente su voto para escoger a la nueva presidencia del órgano colegiado. Tras la votación, el regidor Gonzalo Rojas (PUSC) obtuvo cuatro votos a favor, mientras que la señora Wendy Mora recibió dos votos y Danny Ureña obtuvo un voto.
Con este resultado, Gonzalo Rojas fue electo como nuevo presidente del Concejo Municipal de Santa Ana para el período 2026-2028. Además también se eligió posteriormente a la Sra. Milena Blen (PLN) como la vicepresidenta del Concejo Municipal.
En su intervención, Gonzalo Rojas saludó a los miembros del Concejo, representantes de la alcaldía, síndicos, asesores legales y vecinos presentes en el acto protocolario.
La sesión solemne también contó con un espacio musical a cargo del EMAI, el cual acompañó la actividad y aportó un ambiente artístico a la jornada cívica al finalizar la sesión solemne.
La elección del directorio municipal marca el inicio de una nueva etapa de trabajo dentro del Concejo Municipal, órgano encargado de la toma de decisiones y fiscalización del gobierno local en el cantón de Santa Ana.
El Gobierno Local de Santa Ana presentó ante la Comisión de Hacienda una propuesta de ajuste en las tasas de servicios municipales para el año 2027, que contempla reducciones en distintos rubros como recolección de desechos, mantenimiento de parques, limpieza de vías, servicio de policía y tarifas de cementerios.
Entre los cambios más destacados se encuentra una disminución del 10,50% en la tarifa de recolección y disposición de desechos sólidos para todas las categorías residenciales, comerciales e industriales. Según la propuesta, la tarifa residencial pasaría de ₡7.360 a ₡6.590 mensuales.
En el caso del mantenimiento de parques y zonas verdes, se propone reducir la tasa en ₡0,27, quedando en ₡1,44 por cada ₡100.000 del valor de la propiedad.
Asimismo, la tarifa de limpieza de vías tendría una disminución del 22%, pasando a ₡2,69 por cada ₡100.000 del valor de la propiedad por mes.
El servicio de policía municipal también registraría una rebaja de ₡0,02 mensuales, estableciéndose en ₡3,36 por cada ₡100.000 del valor de la propiedad.
Otro de los apartados incluidos en la propuesta corresponde a los cementerios municipales. Para el Cementerio de Santa Ana, las tarifas disminuirían en promedio un 6,62%, quedando las bóvedas simples en ₡3.108,33 mensuales y las dobles en ₡6.216,67.
Mientras tanto, en el Cementerio de Piedades, la disminución promedio sería del 10,39%, dejando las bóvedas simples en ₡2.841,67 y las dobles en ₡5.675.
En cuanto a los servicios funerarios y administrativos de ambos cementerios, algunas tarifas reflejan aumentos y otras reducciones. Por ejemplo, el derecho de inhumación bajaría de ₡39.530 a ₡37.090, mientras que el alquiler de nicho municipal aumentaría de ₡208.320 a ₡204.410.
La propuesta deberá ser analizada y eventualmente aprobada por el Concejo Municipal como parte del proceso de definición de tasas para el año 2027.
Un estudio interno presentado este martes ante el Concejo Municipal evidenció una serie de problemáticas relacionadas con el clima laboral, liderazgo, organización interna y percepción de acoso dentro de la Policía Municipal, situación que fué de conocimiento entre regidores y autoridades municipales sobre la necesidad de impulsar cambios estructurales y fortalecer el bienestar del personal.
La exposición estuvo a cargo de Éllida, representante de la Junta de Relaciones Laborales; Kesting, funcionaria de Recursos Humanos; y Ronald Artavia, representante sindical, quienes integraron una mesa de trabajo conformada desde octubre del año anterior por solicitud de la administración municipal.
Según explicaron, el diagnóstico tomó cerca de seis meses y contempló entrevistas semiestructuradas a los 60 oficiales de la Policía Municipal, incluyendo funcionarios activos, incapacitados y en permisos.
“El objetivo era analizar qué estaba pasando en la Policía Municipal y conocer la percepción de los oficiales sobre su ambiente de trabajo”, indicó Éllida durante la sesión.
Falta de claridad y ambiente “hostil”
Entre los principales hallazgos expuestos destacan la falta de claridad en los roles de mando, dudas sobre el organigrama interno, desconocimiento de reglamentos por parte de algunos oficiales nuevos y conflictos entre funcionarios del mismo rango y jefaturas.
De acuerdo con los datos presentados:
Un 71% de los policías percibe el clima laboral como negativo.
Un 36% manifestó sentirse mal trabajando en la institución.
Un 22% señaló haber sido víctima o testigo de situaciones relacionadas con acoso laboral o sexual.
Los encargados del informe aclararon que las conclusiones reflejan únicamente la percepción expresada por los oficiales entrevistados.
Kesting explicó que uno de los principales problemas identificados es la falta de claridad organizativa, situación que genera confusión, división y desgaste entre el personal.
“La propuesta es concentrar el mando policial en una sola figura y separar parte de la supervisión administrativa para mejorar controles y procesos”, detalló.
Preocupación por salud mental y jornadas laborales
Otro de los temas que generó preocupación fue el desgaste emocional y psicológico de los oficiales.
Ronald Artavia enfatizó que el porcentaje de percepción de acoso “no puede normalizarse”.
“Ese 22% debería estar en cero. Estamos hablando de personas que trabajan armadas y que deben sentirse seguras y tranquilas en su ambiente laboral”, afirmó.
El informe también recomendó fortalecer el acompañamiento psicológico, desarrollar programas de capacitación continua, revisar salarios y mejorar las condiciones laborales de los oficiales.
Además, los representantes solicitaron valorar un cambio en el horario de trabajo, pasando de jornadas de 8:00 a.m. a 8:00 p.m. a un esquema de 6:30 a.m. a 6:30 p.m., debido al agotamiento que enfrentan algunos oficiales que viajan desde zonas alejadas como Puriscal y Parrita.
Regidores cuestionan capacitación y estructura policial
Durante la discusión, varios regidores realizaron consultas y observaciones sobre el diagnóstico.
El regidor Gonzalo Rojas señaló que el informe confirma la necesidad de una reestructuración interna de la Policía Municipal y pidió que el documento sea analizado a profundidad.
Por su parte, el regidor Walter Herrera cuestionó si existen programas de capacitación adecuados para los oficiales y consultó sobre los niveles salariales de la policía local en comparación con otras municipalidades.
En respuesta, Kesting aseguró que actualmente ya se implementan procesos de inducción y capacitaciones, aunque reconoció que deben fortalecerse y estandarizarse.
La regidora Debby Zamora calificó como “altísimo” el porcentaje relacionado con acoso laboral y destacó la importancia del apoyo psicológico dentro del cuerpo policial.
“Nada se logra reestructurando si no existe un buen clima organizacional”, manifestó.
Mientras tanto, el regidor José Roberto Castro insistió en la necesidad de establecer un plan de acción con fechas, prioridades y recursos definidos para implementar las recomendaciones.
Alcalde defiende avances y pide evitar politización
El alcalde municipal, Juan José, agradeció el trabajo realizado por la mesa interdisciplinaria y reconoció la necesidad de mejorar el ambiente laboral y fortalecer la transparencia dentro de la Policía Municipal.
El jerarca defendió algunos avances realizados durante la actual administración, particularmente en materia de capacitación y controles internos.
“Hace dos años los policías ingresaban sin capacitación. Hoy todos los que entran llegan capacitados y se les realizan pruebas psicométricas e idoneidad mental”, aseguró.
Asimismo, indicó que algunas denuncias presentadas anteriormente no lograron comprobar situaciones de acoso laboral o sexual, aunque reconoció que debe trabajarse para reducir cualquier tipo de conflicto interno.
El alcalde también manifestó que el informe no debería enviarse aún a comisión municipal, ya que primero será analizado por la administración para elaborar una propuesta de implementación que posteriormente será presentada al Concejo Municipal.
La presidenta del Concejo Municipal, Wendy Mora, realizó este martes un balance de su gestión al frente del órgano municipal, a pocos días de que el próximo 1 de mayo se elija a la nueva presidencia del Concejo para el cierre del actual periodo municipal.
Durante la sesión ordinaria del Concejo Municipal, Mora presentó un mensaje de agradecimiento e informe de labores correspondiente al periodo 2025-2026, en el que destacó el aprendizaje, los retos y el trabajo realizado desde que asumió la presidencia el pasado 23 de septiembre, cuando fue electa de manera unánime por los regidores.
“Ha sido toda una experiencia, un gran aprendizaje y toda una responsabilidad, pero la asumí con la convicción y la certeza de que quería hacer cosas buenas por este cantón”, expresó la presidenta municipal.
En su intervención, la regidora reconoció que su llegada al cargo representó un reto importante debido a que se trataba de su primera experiencia tanto como regidora como presidenta del Concejo Municipal. Asimismo, agradeció el apoyo de los demás miembros del cuerpo colegiado y admitió que durante el proceso también cometió errores.
“Quisiera pedir disculpas si en algún momento dije o hice algo que alguno de ustedes hubiese ofendido”, señaló de manera pública ante el Concejo.
Uno de los puntos que más destacó durante su informe fue el manejo administrativo y la atención de las gestiones ciudadanas. Según detalló, durante su presidencia se recibieron 32 solicitudes de audiencia, de las cuales 30 fueron atendidas por el Concejo Municipal. Las únicas dos pendientes correspondieron a audiencias de la Caja Costarricense de Seguro Social y de la Compañía Nacional de Fuerza y Luz, las cuales debieron reprogramarse por solicitud de esas instituciones.
Mora también aseguró que la presidencia municipal dejará todos los trámites al día al cierre de su gestión.
“Esta presidencia no deja ningún trámite pendiente, ningún oficio sin responder, ninguna llamada sin hacer, ninguna persona de este cantón sin atender”, afirmó.
La presidenta municipal resaltó además la apertura que, según indicó, tuvo el Concejo para escuchar a comunidades, asociaciones e instituciones del cantón, permitiendo espacios de participación ciudadana y discusión de problemáticas locales.
“Sin importar lo que se decida el primero de mayo, seguiré trabajando para que cada una de las comunidades pueda salir adelante”, manifestó.
La Municipalidad de Santa Ana dio un paso clave en su proyección internacional tras concretar un primer acercamiento con el Ayuntamiento de Deruta, reconocido por su arraigada tradición en la cerámica.
Las reuniones se llevaron a cabo el pasado 31 de marzo y 4 de abril, con el respaldo de la Embajada de Italia en Costa Rica. La representación del gobierno local santaneño estuvo a cargo de Pablo Cavallini Mora, en nombre del alcalde Juan José Vargas Fallas.
El objetivo central de este acercamiento es impulsar la firma de un convenio marco de hermanamiento entre ambas localidades, enfocado en la preservación y promoción de la tradición cerámica, una actividad cultural que forma parte de la identidad de ambas comunidades.
Según lo planteado, el acuerdo deberá ser aprobado por los respectivos concejos municipales y por los ministerios de relaciones exteriores de ambos países. Se espera que en las próximas semanas el Ayuntamiento de Deruta remita el texto oficial para su análisis y eventual formalización.
De concretarse, este hermanamiento marcaría un histórico acercamiento para nuestro cantón, al convertirse en el primero del continente americano en establecer un vínculo formal con Deruta, ciudad considerada epicentro de la Ruta Europea de las Cerámicas bajo la administración del alcalde Michele Toniaccini.
Santa Ana Actual Informa
