Durante la sesión ordinaria del Concejo Municipal de Santa Ana de este martes, el alcalde Juan José Vargas cuestionó la publicación realizada por Santa Ana Actual sobre el informe de la Contraloría General de la República (CGR) relacionado con los procesos de reclutamiento de las policías municipales, calificando al medio de «amarillista» por el título de dicha nota.

El señalamiento del alcalde surgió luego de que Santa Ana Actual publicara el pasado 20 de julio una nota basada en el estudio de la Contraloría General de la República, en la que se informó que el órgano contralor detectó debilidades en los procesos de reclutamiento de policías municipales en distintos gobiernos locales, entre ellos Santa Ana. Ese mismo día, el medio nacional CR Hoy también publicó una nota periodística en la que se hacía referencia al cantón dentro del mismo estudio.

Durante su intervención, Juan José Vargas manifestó que el análisis fue realizado para 25 municipalidades y sostuvo que se trata de un diagnóstico general y no de un señalamiento exclusivo contra Santa Ana.

«Así como nos piden a nosotros responsabilidad para dar la información, así nosotros pediríamos que los medios que informan eso no sean tan amarillistas», expresó el alcalde ante el Concejo Municipal.

Asimismo, aseguró que la Municipalidad de Santa Ana ha avanzado en la implementación de reglamentos y procedimientos relacionados con el reclutamiento policial y que varias de las observaciones del informe ya fueron aclaradas durante las reuniones sostenidas con la Contraloría.

Sin embargo, el propio debate desarrollado en la sesión evidenció que el estudio de la Contraloría sí identifica debilidades generales en los procesos de reclutamiento de las policías municipales, así como oportunidades de mejora en materia de transparencia y participación ciudadana.

Precisamente, la regidora Cynthia Chaves Robles, quien participó en una reunión convocada por la Contraloría para conocer los resultados del estudio, explicó ante el Concejo que el informe no constituye una auditoría tradicional ni impone disposiciones obligatorias, sino que presenta un diagnóstico y una serie de acciones prioritarias para fortalecer los procesos de contratación policial.

Durante su exposición, Cinthya Chaves detalló los principales hallazgos del informe y posteriormente presentó una moción para solicitar la comparecencia del jefe de la Policía Municipal, Luis Moncada, así como un informe escrito que responda una amplia serie de consultas relacionadas con el proceso de reclutamiento, verificación de antecedentes, aplicación de pruebas físicas y psicológicas, controles sobre permisos de portación de armas, mecanismos anticorrupción, protocolos disciplinarios, transparencia y canales de denuncia ciudadana.

La moción fue aprobada por unanimidad por el Concejo Municipal.

Por su parte, la regidora Wendy Mora respaldó la iniciativa, aunque señaló que parte de la información solicitada podría contener datos sensibles, por lo que recomendó que algunos aspectos sean remitidos por escrito al Concejo y que las consultas públicas se limiten a los procedimientos institucionales y no a casos particulares. En respuesta, la regidora Cinthya Chaves aclaró que la solicitud no pretende obtener información personal de ningún funcionario, sino conocer de manera general cómo se desarrollan los procesos de reclutamiento y los mecanismos de control aplicados por la Policía Municipal.

Cabe señalar que la publicación realizada por Santa Ana Actual se fundamentó en el estudio oficial elaborado por la Contraloría General de la República, el cual analiza la gestión de riesgos en el proceso de reclutamiento de policías municipales. El documento identifica debilidades y oportunidades de mejora en diversas municipalidades del país, incluyendo Santa Ana, por lo que la información difundida corresponde a un informe público del órgano contralor y no a una interpretación propia del medio.

Puede ver el estudio completo en el siguiente enlace:

https://cgrfiles.cgr.go.cr/publico/docs_cgr/2026/SIGYD_D/SIGYD_D_2026011443.pdf