La Contraloría General de la República (CGR) identificó una serie de debilidades en los procesos de reclutamiento de policías municipales en seis gobiernos locales del país, entre ellos la Municipalidad de Santa Ana, tras un estudio realizado en conjunto con las auditorías internas de esos ayuntamientos.

El análisis evaluó los riesgos asociados a la contratación de oficiales, así como los mecanismos utilizados para verificar la idoneidad e integridad de las personas aspirantes. Según la CGR, una gestión deficiente en esta etapa puede abrir espacios al tráfico de influencias e incluso facilitar la infiltración de organizaciones criminales en los cuerpos policiales municipales, con posibles repercusiones en la seguridad de la ciudadanía.

En el caso de Santa Ana, el informe señala que la Municipalidad presenta varias áreas de mejora en su proceso de reclutamiento. Entre los principales hallazgos destaca que el gobierno local realiza contrataciones sin un análisis integral de valoración de riesgos (SEVRI), una herramienta clave para identificar y administrar los riesgos que podrían afectar la transparencia del proceso.

Además, Santa Ana figura entre los cinco municipios que no identifican, evalúan o controlan adecuadamente los riesgos que pueden impactar el reclutamiento de policías municipales. También aparece entre los cinco gobiernos locales cuyas plataformas para reportar posibles irregularidades durante estos procesos son consideradas de difícil acceso para la ciudadanía.

A nivel general, la Contraloría también encontró que el 100% de las municipalidades analizadas omitió solicitar asesoría a la Unión Nacional de Gobiernos Locales (UNGL) para el diseño de los manuales de reclutamiento. Asimismo, tres municipios no cuentan con mecanismos para evaluar la ética e integridad de los aspirantes, mientras que en dos no se verifica la autenticidad del permiso de portación de armas.

La CGR indicó que fortalecer los controles y la gestión de riesgos en los procesos de contratación resulta fundamental para garantizar cuerpos policiales municipales íntegros, transparentes y confiables, reforzando así la seguridad y la confianza de la población en estos cuerpos de policía local.

Además de la Municipalidad de Santa Ana, las otras municipalidades con debilidades en sus procesos de reclutamiento de cuerpos policiales son Alajuela, Belén, Montes de Oca, Paraíso y Siquirres.

Puede ver el estudio completo en el siguiente enlace:

https://cgrfiles.cgr.go.cr/publico/docs_cgr/2026/SIGYD_D/SIGYD_D_2026011443.pdf