gobiernolocal archivos - Santa Ana Actual | Las noticias del cantón de Santa Ana

Gobierno Local recibe por tercera vez el “Sello Vivir la Inclusión” de ACNUR

Daniel González G.
diciembre 21, 2025

El Gobierno Local de Santa Ana fue reconocido por tercera ocasión con el “Sello Vivir la Inclusión”, distinción otorgada por ACNUR Costa Rica, en esta oportunidad con mención de honor, como reconocimiento a sus esfuerzos sostenidos para promover la integración social, económica y laboral de la población migrante y refugiada del cantón.

El galardón fue entregado en el marco de la VII Edición del Sello Vivir la Inclusión, en las categorías de Cadenas de Valor y Diversidad e Inclusión, iniciativa que en esta edición reconoció al Gobierno Local de Santa Ana junto a 39 empresas, instituciones del Estado, universidades, organizaciones de la sociedad civil y líderes comunitarios, cuyas acciones generan un impacto positivo en la inclusión de personas refugiadas y solicitantes de asilo en Costa Rica.

El Sello Vivir la Inclusión es una iniciativa de ACNUR que destaca acciones concretas, medibles, sostenibles y de alto impacto orientadas a la protección y el apoyo de la población refugiada, así como al reconocimiento de los aportes que estas personas realizan a la sociedad costarricense. Esta iniciativa fue declarada de interés público en 2017, mediante el decreto No. 40645-MP, por su relevancia en el desarrollo social y la integración de las personas refugiadas.

Durante el período 2024-2025, el Gobierno Local de Santa Ana impulsó diversas acciones que permitieron la obtención de este reconocimiento, entre ellas la habilitación de un punto de atención integral para facilitar el acceso a información, servicios y redes de apoyo; la creación de espacios de formación y acompañamiento para empresas del cantón en temas de reclutamiento y selección con enfoque inclusivo; la realización de talleres de sensibilización dirigidos al personal municipal; y jornadas informativas abiertas a la comunidad.

Asimismo, se promovió la participación económica de las personas migrantes mediante el impulso de sus emprendimientos en el Mercado de Abasto Solidario, y se elaboró un protocolo de atención en materia de gobernanza migratoria, fortaleciendo así la atención integral y ordenada de esta población.

Para el Gobierno Local de Santa Ana, este reconocimiento representa un honor y reafirma el compromiso asumido en los últimos años para el abordaje integral de la población migrante del cantón. Estas acciones han sido fortalecidas mediante la consolidación de alianzas estratégicas con organizaciones como HIAS, ACNUR y la OIM, con el objetivo de construir una ruta de intervención que promueva la atención, la integración y el bienestar de las personas migrantes y refugiadas.

En la edición 2025 del Sello Vivir la Inclusión, también recibieron la distinción especial diversas empresas y organizaciones, entre ellas fundaciones, instituciones educativas, asociaciones comunitarias, empresas privadas y organismos nacionales e internacionales, que en conjunto contribuyen a la construcción de una sociedad más inclusiva, solidaria y respetuosa de los derechos humanos.

Municipales

Gobierno Local cerrará sus oficinas por festividades de fin y principio de año

Daniel González G.
diciembre 18, 2025

El Gobierno Local de Santa Ana informó a la ciudadanía sobre un ajuste en su horario de atención con motivo de las celebraciones de fin y principio de año. Según lo comunicado, las oficinas administrativas permanecerán cerradas desde el lunes 22 de diciembre de 2025 hasta el viernes 2 de enero de 2026.

Durante este período, algunos servicios municipales continuarán operando con normalidad. La recolección de residuos ordinarios y valorizables (reciclaje), el aseo de vías, la Policía Municipal y los cementerios mantendrán su horario regular, con excepción de los días 25 de diciembre y 1.º de enero, feriados establecidos por ley.

En cuanto a los trámites tributarios, la municipalidad recordó que los contribuyentes podrán consultar y realizar el pago de impuestos municipales a través del sitio web oficial www.santaana.go.cr, así como mediante las plataformas de conectividad bancaria disponibles.

Las autoridades municipales indicaron que el horario normal de atención se restablecerá el lunes 5 de enero de 2026, reiterando el llamado a la población a tomar previsiones y utilizar los canales digitales durante el cierre temporal.

El Cantón

XVIII edición del Desfile Ilusión Navideña llenará de color y música las calles de Santa Ana

Daniel González G.
diciembre 17, 2025

El espíritu navideño volverá a tomar las calles del cantón con la realización del Desfile Ilusión Navideña 2025, en su XVIII edición, organizado por el Gobierno Local, una actividad ya tradicional que reúne a familias, instituciones y organizaciones comunitarias para celebrar la Navidad.

El desfile se llevará a cabo el sábado 20 de diciembre de 2025, a partir de las 5:00 p.m., con punto de salida diagonal a Myrsa/Avalón y llegada a la esquina de Ricesa, luego doblan hacia el sur y posteriormente llegan al EMAI. Durante el recorrido, vecinos y visitantes podrán disfrutar de un ambiente lleno de color, música y alegría.

La actividad contará con la participación de múltiples bandas musicales estudiantiles, comunales y municipales, entre ellas la Banda Cantonal Municipal de Santa Ana 2002, la Banda Municipal de Tibás, la Banda de Abangares, la Banda Comunal de Orotina, así como agrupaciones artísticas como el Grupo Folclórico Flor de Cebolla. Además, se sumarán comparsas, carros antiguos, patinaje artístico y el tradicional trineo navideño, aportando diversidad y entretenimiento para todas las edades.

También formarán parte del desfile instituciones como la Cruz Roja, el Cuerpo de Bomberos, la Policía Municipal, el Desfile de Niños Policías Municipales, los Scouts y organizaciones cívicas del cantón, fortaleciendo el sentido de unión y convivencia comunitaria.

Municipales

Edificios municipales reciben Bandera Azul por cumplimiento ambiental

Daniel González G.
diciembre 16, 2025

El Gobierno Local de Santa Ana reafirmó su compromiso con la protección del ambiente al recibir siete galardones del Programa Bandera Azul Ecológica, reconocimiento que acredita el cumplimiento de los más altos parámetros ambientales en sus instalaciones y procesos institucionales.

Como parte del acto oficial, la Bandera Azul fue instalada en el edificio principal de la Municipalidad, así como en otros inmuebles municipales, entre ellos el edificio de la Policía Municipal, el Archivo Municipal, la Escuela EMAIL, el Cementerio de Piedades, el Cementerio Central y el Plantel Municipal. Esta distinción certifica que en todas estas dependencias se aplican buenas prácticas en el uso y cuido del recurso hídrico, la energía, los combustibles y en la adecuada gestión de los residuos sólidos.

El galardón obtenido incluye, además de las banderas, una estrella adicional, otorgada por el trabajo desarrollado en materia de protección de cuencas hidrográficas, especialmente mediante el programa de Guardianes del Río Uruca, una iniciativa que fortalece la conservación de los recursos naturales del cantón.

Las autoridades municipales destacaron el esfuerzo conjunto de los diferentes procesos y dependencias del Gobierno Local, cuyos aportes permitieron recopilar y presentar la información requerida por el Programa Bandera Azul, reflejándose hoy en estos resultados positivos.

Desde la Municipalidad de Santa Ana se hizo un llamado a la ciudadanía a sumarse a este compromiso ambiental, recordando que la participación activa de la comunidad es clave para seguir construyendo un cantón más limpio, ecológico y sostenible. “Santa Ana Verde” es una meta compartida que requiere el esfuerzo continuo de la institución y de sus habitantes.

Municipales

ANEP celebra fallo histórico que obliga a la Municipalidad saldar deuda a sus trabajadores

Daniel González G.
diciembre 13, 2025

Luego de más de una década de lucha sindical y legal, las trabajadoras y los trabajadores de la Municipalidad de Santa Ana verán finalmente reconocido un derecho pendiente desde hace 12 años. Una sentencia de la Sala Segunda ordenó el pago de montos adeudados, marcando un hito en la defensa de los derechos laborales dentro del gobierno local.

La resolución judicial es el resultado de un proceso sostenido por la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), a través de su seccional municipal en Santa Ana. Durante una actividad informativa, representantes sindicales destacaron que esta victoria es fruto de la constancia, el trabajo técnico y la organización colectiva.

Lydia Lacayo, presidenta de la seccional ANEP–Municipalidad de Santa Ana, recordó que esta lucha fue iniciada por la histórica dirigente sindical Lidia Lacayo Villena, ya fallecida, y que posteriormente fue asumida y fortalecida por la actual directiva seccional. “Es una causa que no se abandonó pese al paso de los años y las dificultades”, señaló.

Por su parte, Albino Vargas Barrantes, secretario general de ANEP, resaltó la persistencia del sindicato y el respaldo de su estructura organizativa. “Aquí hubo constancia durante muchos años, con la participación del equipo técnico, jurídico, administrativo y de la seccional. Sin una organización sólida como ANEP, esto no habría sido posible”, afirmó.

Ronald Artavia Villalobos, presidente de la seccional ANEP en la municipalidad, explicó que el proceso se manejó con extrema cautela. “Muchas veces no dimos información porque había que trabajar de forma muy sigilosa. Lo importante es que se logró y ahora debemos seguir unidos, apoyándonos y mirando hacia adelante, poniéndonos la camiseta por esta municipalidad”, expresó.

Desde la seccional sindical también se reconoció la disposición del actual alcalde para cumplir con lo ordenado por la Sala Segunda. En ese sentido, el alcalde Juan José Vargas Fallas reiteró que su compromiso con la clase trabajadora fue claro desde la campaña electoral. “Yo se lo dije a Albino en campaña: con los trabajadores íbamos a luchar por esos recursos, y hoy lo estamos cumpliendo”, manifestó.

Con este fallo y el anuncio de cumplimiento, se cierra un capítulo de más de 12 años de espera para el personal municipal de Santa Ana, consolidando un precedente relevante en materia de derechos laborales y cumplimiento de sentencias judiciales en el ámbito municipal.

Municipales

Concejo Municipal corrige error histórico y avala pago a trabajadores tras sentencia de la Sala II

Daniel González G.
diciembre 12, 2025

En una sesión marcada por inhibiciones, posicionamientos políticos y un extenso análisis del proceso judicial que por más de 14 años acompañó a los funcionarios municipales, el Concejo Municipal aprobó por unanimidad la modificación presupuestaria necesaria para cancelar el 2% correspondiente a la inflación acumulada, según lo establecido en la resolución 2025-0024-56.

La sesión contó con la presencia del sindicalista Albino Vargas, secretario general de la ANEP, quien fue recibido por el presidente municipal de turno, Gonzalo Rojas, del Partido Unidad Social Cristiana (PUSC). Varios regidores debieron inhibirse debido a posibles conflictos de interés, por lo que el presidente debió detallar quiénes quedarían habilitados para la discusión y votación del punto.

Una intervención centrada en el respeto al orden constitucional y laboral

Durante su comparecencia, Albino Vargas recordó la relevancia histórica y jurídica del fallo que obliga al gobierno local a cancelar la deuda salarial. Explicó que el conflicto se originó cuando un acuerdo obrero-patronal del 2010 —que elevaba del 2% al 4% el reconocimiento anual de la convención colectiva— fue modificado de forma unilateral.

“No se puede culpar a la clase trabajadora por este resultado; lo que existió fue una ruptura injustificada de un acuerdo convencional que, conforme a la Constitución de 1949, tiene carácter de ley entre partes”, señaló Albino Vargas.

El sindicalista también destacó que el caso escaló hasta la Sala Segunda, máximo órgano en materia laboral, que terminó por confirmar que la municipalidad mantenía una deuda real con sus trabajadores.

Aprovechó además para referirse al contexto político nacional y la importancia de proteger el Estado de Derecho:

“Algunos quieren volarse el orden constitucional, pero este país sigue siendo fuerte. La sentencia es una reafirmación de la vigencia de las convenciones colectivas como derecho humano fundamental”.

Tras la exposición de Vargas, la fracción del PUSC realizó una intervención oficial en la que reafirmó su compromiso con el respeto a la ley, la seguridad jurídica y la defensa de los derechos laborales.

El presidente del Concejo, Gonzalo Rojas, enfatizó:

“La sentencia no solo representa un acto de justicia; también es un recordatorio del valor de los funcionarios que sostienen el servicio público. Nuestro partido apoya la modificación presupuestaria 05-2025 porque creemos en la correcta administración y en la transparencia”.

El alcalde Juan José Vargas: “Hoy Santa Ana hace historia”

El alcalde Juan José Vargas también dirigió un mensaje contundente, celebrando la presencia del líder sindical y aclarando versiones falsas que, según dijo, circularon días atrás entre funcionarios.

El jerarca agradeció la labor de las funcionarias municipales María Pérez y Rebeca Vázquez, representantes de la seccional de ANEP, por su trabajo técnico durante el proceso.

“Desde que llegó la sentencia lo dije: hay que pagar, y hay que pagar este año. No somos irresponsables; actuamos cuando correspondía jurídicamente”, afirmó.

Asimismo, defendió el rol del sindicalismo y la labor del propio Albino Vargas:

“Albino es un hombre que recorre el país defendiendo a los trabajadores. Aunque algunos lo critiquen, yo lo apoyo porque tiene pasión y convicción”.

El alcalde también hizo un llamado a la honradez y al compromiso institucional de los trabajadores municipales:

“Que esta camiseta sea un orgullo. Hoy estamos corrigiendo un error histórico”.

Aprobación unánime y mensaje final

Tras la discusión, el Concejo Municipal procedió a votar el fondo de la moción, aprobándola por unanimidad tanto en firme como en definitivo.

La decisión permitirá cancelar este mismo año los montos adeudados a los funcionarios desde el 2014, consolidando un precedente relevante para las municipalidades del país. El monto a cancelar a los trabajadores municipales ronda aproximadamente unos 7 mil millones de colones.

Antes de cerrar la sesión, el presidente del Concejo destacó:

“Santa Ana está haciendo historia. Somos respetuosos de las sentencias judiciales y hoy damos un ejemplo nacional”.

Municipales

Informe: Gobierno Local solo ha ejecutado el 22% del presupuesto municipal durante el 2025

Daniel González G.
diciembre 10, 2025

El Gobierno Local a través de un informe sobre los resultados de la evaluación correspondiente al Tercer Trimestre de 2025, en la que se reveló que únicamente el 22% de los recursos programados para el año han sido ejecutados. El monto global presupuestado asciende a ₡26.284 millones, destinados a la operación de los programas municipales.

La evaluación abarca el Plan Operativo Anual 2024 y su nivel de ejecución durante el 2025, permitiendo medir el avance financiero y de metas de los tres programas que conforman la estructura programática de la Municipalidad.

Administración General: líder en ejecución financiera

El Programa I: Administración General fue el que mostró mayor avance económico.

Ejecución financiera: 44% de un presupuesto de ₡7.346 millones.
Cumplimiento de metas: 16%.

Este programa incluye procesos esenciales como Tesorería, Presupuesto, Cobros y Contraloría de Servicios. Aunque presenta el mayor grado de ejecución económica, mantiene un reto significativo en materia de cumplimiento de metas.

Servicios Comunitarios: alto cumplimiento con recursos parcialmente ejecutados

El Programa II: Servicios Comunitarios, responsable del aseo de vías, recolección de residuos, seguridad, servicios sociales y atención de emergencias cantonales, logró resultados contrastantes:

Ejecución financiera: 38% de un presupuesto de ₡9.388 millones.
Cumplimiento de metas: 100%.

Pese a la ejecución parcial de sus recursos, fue el único programa que cumplió la totalidad de las metas operativas y generales establecidas para el periodo.

Inversiones: el gran rezago del trimestre

El Programa III: Inversiones continúa siendo el punto más débil de la ejecución municipal.

Ejecución financiera: apenas 8% de un presupuesto de ₡9.555 millones.
Cumplimiento de metas: 3%.

Este programa abarca proyectos de infraestructura como vías, edificaciones e instalaciones. Al cierre del III Trimestre, solo se habían ejecutado ₡734 millones, muy por debajo de lo esperado para el avance anual.

Retos y proyección hacia el cierre del año

La Municipalidad reconoció que el rezago en Inversiones representa el principal desafío para el cierre del ejercicio fiscal 2025. Además, reiteró la importancia de contar con información consolidada para visibilizar la relación entre el presupuesto y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), elemento clave dentro de la Agenda 2030 que Costa Rica impulsa a nivel local.

Si bien Administración General y Servicios Comunitarios mantienen ritmos de ejecución superiores al 38%, el Gobierno Local señala que la prioridad en los próximos meses será acelerar la ejecución en proyectos de inversión y mejorar el cumplimiento de metas en el área administrativa.

Municipales Noticia de la semana

Así puede solicitar la exoneración de impuesto por bien único para el próximo año

Daniel González G.
diciembre 3, 2025

El Gobierno Local anunció el inicio del período para solicitar la exoneración del impuesto de bienes inmuebles por bien único, beneficio contemplado en la Ley N.° 7509 y que estará disponible a partir del 5 de enero de 2026.

La medida está dirigida exclusivamente a personas físicas que cuenten con una única propiedad en todo el territorio nacional y que se encuentren al día con los impuestos y servicios municipales al 31 de diciembre de 2025.

Entre los requisitos destacan presentar la cédula de identidad y realizar personalmente el trámite, aunque también puede gestionarse mediante una autorización escrita. En el caso de propietarios menores de edad, el proceso deberá ser efectuado por su representante legal o tutor, con la documentación respectiva.

Tres vías para realizar la solicitud

La Municipalidad puso a disposición de los contribuyentes tres modalidades para gestionar la exoneración:

Presencial, mediante cita previa en la Plataforma de Servicios (teléfono 2582-7200).
Digital por correo electrónico, enviando el formulario completo y copia del documento de identidad a exoneraciones@santaana.go.cr.
Digital en línea, a través del Sistema ONION en www.santaana.go.cr, donde el usuario debe iniciar sesión y completar el formulario. Para esta modalidad se requiere disponer de firma digital o firma criptográfica municipal.

La Municipalidad recordó que si un contribuyente posee varios derechos inscritos sobre una misma propiedad, debe presentar una solicitud por cada uno. Asimismo, la gestión puede realizarse en cualquier momento del año.

De acuerdo con la ley, podrán ser exonerados los inmuebles considerados bien único cuyo valor no supere el equivalente a 45 salarios base; si la propiedad excede ese monto, el impuesto deberá cancelarse únicamente sobre la diferencia.

Municipales

Oportunidad para emprendedores: Gobierno Local dará patente temporal navideña

Daniel González G.
noviembre 7, 2025

El Gobierno Local anunció la apertura de la “Patente Temporal Navideña para Emprendedores”, una iniciativa que busca fortalecer el desarrollo económico local y brindar oportunidades a las personas emprendedoras del cantón durante la temporada de fin de año.

Este permiso especial permitirá a los vecinos de Santa Ana vender productos artesanales y artículos alusivos a la Navidad desde sus propios hogares entre el 1.º y el 31 de diciembre de 2025.

El alcalde Juan José Vargas Fallas declaró el programa de interés cantonal y destacó su importancia como un impulso para la economía local.

“La temporada navideña es un momento clave para dinamizar el comercio y ofrecer una vitrina a quienes desarrollan sus ideas desde casa”, expresó el jerarca.

La municipalidad recordó que no se permitirá la instalación de toldos ni mobiliario que obstruya aceras o calles, con el fin de garantizar la seguridad y el orden en los espacios públicos.

Entre los requisitos para obtener la patente temporal destacan:

Residir en el cantón de Santa Ana.
Elaborar los productos a vender (no se permiten artículos de reventa, pólvora ni bebidas alcohólicas).
No contar con una patente comercial activa.
Completar el formulario digital y someterse al proceso de aval.
Tener carnet de manipulación de alimentos vigente en caso de vender comida.
Se otorgará solo un permiso por vivienda, con un costo de ₡5.000.

Las personas interesadas pueden completar el formulario de solicitud en el enlace oficial: https://forms.office.com/r/AVXg4PPmTg.

Una vez aprobada la solicitud, deberán presentar copia de la cédula, autorización del dueño registral del inmueble y colocar el permiso en un lugar visible durante el periodo de ventas.

Para consultas adicionales, la municipalidad dispone del Proceso de Desarrollo Económico Local (tel. 2582-7321 / WhatsApp 8947-5460 / correo: croldan@santaana.go.cr) y del Proceso de Patentes (tel. 2582-7211 / correo: patentes@santaana.go.cr).

Municipales

Foro Municipal promueve alianzas entre municipalidades por el bienestar animal

Daniel González G.
octubre 31, 2025

El Gobierno Local realizó el Foro Municipal de Bienestar Animal y Ciudades Pet Friendly – Experiencia Santa Ana 2022-2025, llevado a cabo el pasado 28 de octubre y organizado por la Oficina de Bienestar Animal.

El encuentro reunió a representantes de gobiernos locales de todo el país comprometidos con la promoción del bienestar animal y la convivencia responsable. Durante la jornada se presentaron los principales avances alcanzados por Santa Ana desde 2022, incluyendo programas de educación comunitaria, ferias de salud, campañas de castración y capacitaciones institucionales, que han convertido al cantón en un modelo a nivel nacional.

Entre las municipalidades e instituciones participantes estuvieron La Unión, Esparza, Poás, San Isidro de Heredia, Cartago, Tibás, Alajuelita, Alajuela, Escazú, Palmares, San Carlos, Bagaces, Goicochea, así como la Federación de Municipalidades de Cartago y el Servicio Nacional de Salud Animal (SENASA).

“Este foro nos invita a seguir construyendo juntos. El bienestar animal no se logra desde una sola oficina: se construye con alianzas, empatía y compromiso de todas las áreas municipales y de la comunidad”, expresó Alejandra Mora Umaña, encargada de la Oficina de Bienestar Animal de la Municipalidad.

El evento también contó con el apoyo de aliados estratégicos como Resuelve Costa Rica, Fundación Animalium, Sedó Consultores, la Escuela de Medicina Veterinaria de la Universidad Nacional —representada por la Dra. Julia Rodríguez Barahona— y el Dr. Rafael Hernández Solano, de la Municipalidad de Cartago, quien compartió la experiencia del Centro Municipal de Educación para el Cuido Animal (CMECA).

Con este foro, Santa Ana impulsa la articulación entre municipalidades y organizaciones, reafirmando su compromiso con el bienestar animal y la construcción de comunidades más empáticas, seguras y sostenibles.